Внутрішній аудитор системи менеджменту соціальної відповідальності

(SA 8000, ISO 19011)

Цей онлайн-курс дозволяє отримати необхідні знання та навички для проведення внутрішнього аудиту системи менеджменту соціальної відповідальності (СМСВ) на основі стандартів SA 8000, ISO 19011:2018.

Учасники тренінгу отримають знання про різні компоненти СМСВ, включаючи наступне: лідерство, управління ризиками, необхідні процедури, документування, вимірювання ефективності, аналіз з боку керівництва та постійний розвиток, а також завдання та ролі внутрішніх аудиторів у процесі планування та проведення аудитів, складання звітності, планування та моніторинг заходів та дій за результатами аудитів.

View Our Work

Тривалість

36 годин

Мова

Англійська/Українська

Формат

100% онлайн

Цілі

• Розуміти принципи впровадження СМСВ відповідно до вимог SA 8000

• Отримати повне уявлення про концепції, підходи, методи і прийоми, необхідні для ефективного управління СМСВ

• Отримати знання в області виявлення ризиків і можливостей, пов’язаних зі СМСВ

• Розуміти взаємозв’язок між СМСВ і дотриманням вимог різних зацікавлених сторін організації

• Розвивати знання та навички, необхідні для консультування організацій з найкращої практики менеджменту соціальної відповідальності та внутрішнього аудиту

• Ознайомитися з усіма етапами підготовки та проведення внутрішнього аудиту

• Набути необхідних знань для управління командою аудиту СМСВ

• Розуміти роботу СМСВ на відповідність SA 8000

• Поліпшити здатність аналізувати внутрішнє та зовнішнє середовище організації та прийняття рішень у контексті системи менеджменту соціальної відповідальності

Цільова аудиторія

• Внутрішні аудитори

• Менеджери проектів та консультанти, які бажають освоїти процес аудиту системи менеджменту соціальної відповідальності

• Члени команди з впровадження СМСВ на підприємстві

• Професіонали, які бажають отримати глибокі знання про СМСВ

• Фахівці, задіяні у повсякденній підтримці процесів СМСВ

Документ після закінчення

Сертифікат внутрішнього аудитора СМСВ, занесений у Міжнародний реєстр SIC

Оцінювальна шкала

60.0-100.0

0.0-59.9

Відповідає

Не відповідає

Тематичний план

Програма курсу включає 2 модулі:

1 Системи менеджменту соціальної відповідальності (SA 8000)

2 Внутрішній аудит (ISO 19011)

Програма розрахована на 36 годин, включаючи час на вивчення теоретичного матеріалу та проходження тестування.

ПРОГРАМА

Модуль 1 Система менеджменту соціальної відповідальності (SA 8000)

Кількість годин

1.1	Вступна частина	1,5
1.2	Нормативні елементи та їх інтерпретації	6
1.3	Вимоги до соціальної відповідальності	6
1.4	Система управління	6
	Тестування	1

Модуль 2 Внутрішній аудит (ISO 19011)

Кількість годин

2.1	Вступна частина	1
2.2	Загальні положення стандарту	1,5
2.3	Управління програмою аудиту	5
2.4	Проведення аудиту	5
2.5	Компетентність аудитора	2
	Тестування	1

Модуль 1. Детальний зміст

1.1	Вступна частина
1.2	Нормативні елементи та їх інтерпретації: – Виникнення КСВ – Принципи Глобального договору ООН – Стандарти соціальної відповідальності: SO 26000 – Моделі соціальної відповідальності – SA 8000: мета та сфера застосування – SA 8000: міжнародні норми
1.3	Вимоги до соціальної відповідальності: – Дитяча праця: визначення, вимоги, приклад Політики – Примусова або обов’язкова праця: визначення, вимоги, приклад Політики – Здоров’я та безпека: визначення, вимоги, приклад Політики, перелік ЗІЗ, необхідна документація – Свобода об’єднання та право на ведення колективних переговорів: визначення, вимоги, приклад Політики – Дискримінація: вимоги, приклад Політики – Дисциплінарна практика: вимоги, приклад Політики – Робочий час: вимоги, приклад Політики – Оплата праці: визначення, вимоги, приклад Політики
1.4	Система управління: – Політики, процедури та записи: визначення, вимоги, приклад Політики – Соціальна команда: визначення, вимоги, приклад реалізації вимоги – Ідентифікація і оцінка ризиків: визначення, вимоги, приклад реалізації вимоги – Моніторинг: вимоги, приклад реалізації вимоги – Внутрішня участь та інформування: вимоги, приклад реалізації вимоги – Управління скаргами та їх вирішення: вимоги, приклад реалізації вимоги – Зовнішні аудити SA8000 та взаємодія із зацікавленими сторонами: визначення, вимоги, приклад реалізації вимоги – Коригувальні та запобіжні дії: визначення, вимоги, приклад реалізації вимоги – Навчання та розвиток персоналу: визначення, вимоги, приклад реалізації вимоги – Управління постачальниками та підрядниками: вимоги, приклад реалізації вимоги

Модуль 2. Детальний зміст

2.1	Вступна частина: – Визначення аудиту – Класифікація аудитів – Критерії аудиту – Історія стандарту
2.2	Загальні: – Структура стандарту – Сфера застосування стандарту – Термінологія – Принципи – Кодекс етики аудитора
2.3	Управління програмою аудиту (ПА): – PDCA – Загальні положення – Схема процесів управління ПА – Планування ПА – Визначення і оцінка ризиків і можливостей – Особа, що управляє ПА – Визначення обсягу ПА – Ресурси ПА – Виконання ПА – Визначення цілей, області та критерії для конкретного аудиту – Вибір та визначення методів аудиту – Вибір членів групи з аудиту – Управління записами ПА – Моніторинг ПА – Перегляд і покращення програми аудиту – Позапланові аудити
2.4	Проведення аудиту: – Ініціювання аудиту – Підготовка до проведення аудиту, приклад Плану аудита – Розподіл завдань у групі з аудиту – Підготовка робочих документів, приклад Чек-листа – Вступна нарада – Обмін інформацією у ході аудиту – Збір та перевірка інформації: приклади питань, вибіркова перевірка – Підготовка Звіту з аудиту – Підготовка висновків аудиту, приклад Акту о невідповідностях – Заключна нарада – Підготовка та розсилання Звіту з аудиту
2.5	Компетентність аудиторів: – Етапи оцінки компетентності – Особисті якості – Загальні знання та навички – Загальна компетентність керівника групи з аудиту – Підтримка та підвищення компетентності аудитора